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第七十六章 采访


  王佑谦的离去对三才的运营没有丝毫的影响。

  全民参演节目还在照常进行,如今已经进入到五十进二十五的环节了,随着时间的推移,观看直播的人越来越多。

  与此同时,随着特效团队的建立,金峰也开始对节目进行剪辑。

  虽然有些马后炮,但有些人毕竟喜欢看精简版。

  而节目组拒绝三亿冠名权的消息也不胫而走,引起了一小波热度,但很快又被三才的外卖平台抢占了。

  历经一个月时间,三才的饭否外卖平台终于研发完成,并面向全国招商。

  同时更是放出一百万个外卖员岗位。

  消息一传出,原本丑团和饱了么的外卖小哥纷纷辞职,转投三才旗下。

  不仅如此,还有许多商家也选择在饭否中开店。

  虽然饭否的规则比较严格,但人家的抽点低啊,而且优惠券什么都都是平台自己兜底,简直比其他外卖平台的政策好了不止一点。

  在饭否卖一百单都比得上在丑团上卖一千单的收益了,傻子都知道怎么选。

  至于流量,饭否将全民参演的冠名权包了,都是自家公司,免费。

  有数据表明,饭否出现之后,各大外卖平台的股价纷纷暴跌。

  有人曾经给三才算过账,它是干一行亏一行,而且还连累同行股价暴跌,也不知道图什么。

  不过,虽然三才亏钱,但人家底气足啊,别的同行就不行了。

  一个个的基本都靠贷款和投资人的钱撑着呢,虽然也有盈利,但那都是靠压榨平台商家的钱。

  三才一入行,这些商家立刻转平台了,没了盈利来源,这些平台立刻怕了,以前那副没我你不行的姿态立刻消失不见,各种优惠不断,抽点更是一降再降。

  可惜,已经来不及了,随着大批商家的流逝,饭否成功的以一己之力将外卖平台的垄断局势彻底打破。

  饭否的强势崛起,不仅让许多人享受了分蛋糕时的福利,还让吃瓜群众吃了一手好瓜。

  “唉,还好当初没把冠名权卖出去。”

  于成安有些感慨,这次的饭否能够成功,很大一部分原因就是蹭了全民参演这个流量。

  毕竟,一个平台最重要的还是流量,而流量本质上其实就是知名度,只有知道的人多了,才会有人进来。

  全民参演第一期的视频点击已经达到了五亿,这可不是其他综艺节目刷出来的,而是实打实的五亿,堪称恐怖。

  “王总果然是深谋远虑,这流量就该分给自家公司。”

  如今的三才已经今非昔比,随着百万外卖员的扩招,三才旗下的员工已突破两百万。

  这恐怖的数量,甚至引起了国家的注意,毕竟这极大的提高了就业率,这是多好的业绩啊。

  地方政府特意前来邀请三才老板当选优秀企业家,但被婉拒。

  CCTW也想要来三才专访,但还是被推辞,理由都是老板不在。

  可惜,王佑谦千算万算还是漏掉了一点,既然采访不了头头,那也可以采访员工啊。

  于是,林薇临危受命,接受了这个采访。

  “林总,我们都知道,从三才建立之初,您是最早跟在王总身边的,同时也是王总身边最得力的干将,不知您对于王总了解多少呢。”

  “说句惭愧的话,其实我还不是了解王总。”

  “林总说笑了,这怎么可能,你们都在一起工作这么久了。”

  “但事实就是如此,不怕你笑话,虽然我表面上是三才的CEO,但其实大多数决策都是王总亲自下达的,我只负责实行下去。”

  “难道王总不信任你吗?”

  “并不是,而是大部分我的决定都和王总的背道而驰,比如有一次王总出国旅游,不能亲临指导,而因为当时瑞新免费券的出现,订单大增,因为王总不在,我私下做了一个决定,放出大量的免费券在咸鱼上兜售。结果你们也知道了,王总一回来就制止了这个决定,并且拒绝了学校的订单,而我也被骂了一顿。”

  “确实,当时据说很多专家都很疑惑,明明是利好的,为什么突然就取消了,难道真的单纯只是为了拒绝攀比消费吗?”

  “我当时也问过王总,他说人们不应该为了攀比而消费,这种消费观是不正确的,三才要做的是给人们建立一个正确的消费观念,而不应该通过这种渠道赚取利益,这是不道德的。

  尤其是学生群体更应该制止,祂们还年轻,不应该把心思花在互相攀比上,而应该把更多的心思花在学习上面,祖国的未来,需要的是呵护,而不是糟蹋。”

  “王总真是一个良性企业家。”

  “确实,王总是我遇到的最好的老板,没有之一。”

  “哦?不过我听说三才取消了晋升制度,就不怕抹杀员工的创造力吗?”

  “这个虽然王总没有说过理由,但按照我的理解,三才并不怕这点,因为三才和其他公司有本质上的不同。”

  “能说一下有什么不同吗?”

  “当然可以,众所周知,人们开公司几乎都是为了赚钱,有些公司为了赚钱可以无所不用其极,甚至公然违反劳动法,比如某公司老总甚至还喊出996的福报,这是可耻的。

  三才就不一样了,我们严格遵守劳动法,王总甚至严令禁止我们加班。

  表面上看,好像996可以创造更大的价值,但其实他抹杀了员工的私人时间,他们沦为了赚钱的机器。

  而反观我们三才,双休制,早上9点上班,晚上6点准时下班,员工们有充足的时间可以与家人、朋友欢聚一堂,他们更像一个人,而不是机器。

  你说,哪个创造力更强呢?根据几个月的调查,虽然三才取消了晋升制,但员工的工作激情丝毫没有减弱,因为他们获得了尊重,这就是我们三才和其他公司最大的区别。

  我们不会给员工指标,不仅没有指标,我们还给足了工资以及福利,让他们能够在H城这个大城市中尽情的享受人生。”

  “三才确实和其他公司不同,可是,一直这样下去,王总难道就不怕倾家荡产吗?”

  “额,这个我其实不是很懂,也许王总有自己的考虑吧。

  而且,我们王总本身就很有钱,他说过,这点钱对他来讲都是小意思。”

  “林总又说笑了,据我所知,光是员工工资这块,三才每月都要投入两百亿,这也算小意思?”

  “这个你得去问王总,他当时就是这样回答的。”

  “……”


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