第一百一十二章 员工小区视察三

　　因为这里住的不单是自己的员工，同时还是消费者，以后还有家属可以过来入驻的。

　　现在是只要入职的就可以申请员工宿舍，但是因为人太多了，就算现在花城盖了第一期的房子也是不够住的。所以都要排队和看工作表现才能决定，但是随着时间的开发完善，相信可以满足所有员工的住宿需求。

　　而香巴拉的员工小区员工住是不需要交租金的，但是要交物业费和水电费，3元一个方的物业费，100方的房子三个人住其实也就是300元的，平摊到每个人就是100元，加上水电可能最多是200元左右，这就比城中村好太多了，起码小区住的宽敞舒服，小区的环境和治安也是比较好的。

　　现在花城你去城中村租一个单间起码是要500-600元，还没有算网费和水电费。算下来最少的也要600-700还是很差的地方。贵一点有空调家私家电的最少是900到1000左右，想当年李元来刚毕业出来时候也就250元一个单间，现在经过8年时间单间最少500-600元，租金相当于翻了一倍，整个生活成本高了，人民打工的就更加艰难。所以给到员工好的住宿环境还是非常必要的。

　　在香巴拉集团高管带领下，来到了1栋A座8楼的一个两房一厅的单位视察。

　　一进门都是简单的装修，但是却有小清新的感觉，房子里面所有的家俬家电都有一应俱全的，空调，洗衣机，冰箱，消毒柜，电视等等。

　　这些家俬家电都是全国统一集团中心采购，可以直接和工厂定制以及压低进货价格，达到减低成本的目的，还要厂家负责完善的售后。

　　而全国第一批落成的100个小区光采购这些家俬家电厨具就超过1200亿元，因为都是高层的住宅比较多。这个还是集中采购的结果，如果各自采购肯定不只这个数字，而且后续的采购还要继续的，所以拿到这个价格。

　　员工相当于进来就是拎包入住的，这样才有一个家的感觉。而且公司还有晋升的机制，如果你升级到了主管那么可以申请好一点的房子来住，主管以上级别的如果结婚了有家属的，可以申请独立住房和家里人一起住。

　　当然免费提供员工宿舍住并不意味着这个房子就是你的，也需要好好的爱护宿舍的环境，因为李元来见过太多了不是自己的东西就不珍惜的，乱搞破坏，所以也会惩罚措施，如果损坏了宿舍里面的设备都是需要照价赔偿的，同时也是员工之间相互监督的一个措施，如果其中一个人搞坏，别人没有阻止，大家住在一个房子里的，那么都要赔偿的。

　　而且为了防止有些员工连物业费和水电费都欠，每个月这笔费用都会直接在工资里面扣除。

　　看完这些二房一厅和三房一厅后，李元来又参观了小洋楼和其他的别墅，都是很满意的，如果当年自己工作能有这样的住宿条件，那么很大几率都不舍得换工作的，因为这样的条件实在是太好了。

　　曾经李元来去莞城实习的时候，在一个华夏中储粮油国企实习，那时候才感受到国企真的福利很好，2个实习生住的像公寓酒店一样的，2个人一间房，有电脑电视，马桶浴缸，每两天就有阿姨过来收拾打扫房间，出去没多远就是健身室，乒乓球室，还有小型的网吧和阅览室。

　　而最令李元来忘记不了的就是他们的饭堂，早上的早餐好像去茶楼一样，有点心，粥粉面饭，蛋糕，豆浆油条，包子，五谷杂粮等等，看你喜欢吃什么，而中午11点就可以开始打饭的，有虾，牛肉，羊肉，海鲜也有，有辣有不辣的，还有炖汤和老火靓汤，不是外面兑水的汤。而且晚上的菜色和中午又是不一样的，到了晚上11点还有宵夜，宵夜就简单点就是炒粉，面，饺子，云吞等等。

　　当时过去实习2个月胖了几斤，最后被调走了还打听能不能进到这个公司，没办法伙食福利就是好，但是一打听说要本科学历以上还要考试过关才能进去。李元来就放弃了。

　　所以现在李元来发财了，当然会对员工好一点，人都是趋利避害的生物，如果一个公司福利好待遇好，人人都想进去，自然竞争大了要求就高了，员工当然不想走为了保住工作会更加卖力，因为你不卖力别人就会把你挤下去。变成现在香巴拉集团虽然招聘这么多人，当然也有人被淘汰，那些淘汰也没有怨言，因为你做的不够别人好，还有些就是偷奸耍滑的，想过来混日子的，但是在一个发展的公司特别是香巴拉扩张型的公司根本没有办法给你混日子，李元来高薪不是白给的，上面扩张的任务下来，如果没有完成会扣绩效的，多次完不成有可能降职或者开除，那么高薪福利当然也会降低，所以很多人主管和下面爬上去当主管的人都适应了这种风格。

　　而小区里面还盖了自己的车站除了楼巴，还有几条公交线路到了小区方便员工出行。像香巴拉员工小区第一期在全国共有100座，按照1个小区容纳接近3万人，100个小区就是30万人，可以缓解员工的住宿问题，虽然很多员工其实也在本地有房子，但是小区这么好的条件不住白不住，也更能和同事之间形成更紧密的合作关系，一天上班时间同事，下班住一起，可能比对你父母的时间都多。但是长时间形成的默契是不容忽视。

　　而香巴拉小区除了自己的员工住宿，后期也会开放少量的单位给到员工购买，当然会比市场价格低一点，要求10年都不可以出售的，10年以后如果要出售优先可以出售给公司，杜绝炒房子的问题。

　　香巴拉小区的商业街还有自己的各色餐饮提供给到员工和附近的消费者消费，各种购物的品牌也会进驻到商业街里面。比如香巴拉自己的美容院，幻彩，天仙，香巴拉饮品和餐饮等品牌都可以入驻到小区里面，同时自己的超市只要持本人的员工卡就可以打九折，也算是员工福利。

　　而为了更好的提高员工的精力，所有员工都发放黄金睡眠枕头，帮助员工睡的刚好，更加有精力工作。

　　而小洋楼别墅则是黄金套装，包括黄金睡眠枕头，黄金睡眠床垫，黄金睡眠被子的三件套，也为解决高管压力大的问题，有效在晚上的时间缓解放松自己的身体。

　　这个黄金三件套现在还没有在市面上发售，现在全国3个工厂分别是苏北北通市，花城南番区，英州香巴拉工业园都在大力的生产。

　　主要是为酒店提供，现在酒店方面已经收购几家高端连锁的酒店整合，然后全国还有20座旗舰主题酒店在建设开工，然后继续整合酒店行业，才刚刚开始。

　　视察完香巴拉小区后，李元来很满意，同时向全国的员工发布通知可以拎包入住了，全国的员工都是一片沸腾，纷纷欢呼李总万岁。因为之前已经通过排队轮号都分配到了号码，有些刚进来的可能第一次没有分到名额也不用灰心，因为第二期的员工宿舍也是15栋已经盖了一半了，所以有钱就是盖得快。所以员工都不用担心的。

　　其中还有些是贫困山区的员工，公司也考虑到了实际的情况分配了部分两房一厅宿舍给到这些员工，这部分员工听到这个消息实在感激涕零的，因为有些穷苦地区真的还在住黄泥砖的瓦房，这是李元来去当地兴建希望小学的时候看到的情况。所以特殊情况可以特殊对待。

　　这些贫困的山里人看到这个房子的时候，都感动流泪，大山里的人没想到还能城里住到这样好的房子，还是不要钱的，这家香巴拉公司实在是大恩人，纷纷都对自己的儿子要好好干，报答老板的。所以这些贫困大众还是有闪光一面，懂得感恩的心。整个公司的凝聚力就更加强大。

　　当许多的员工晒照片自己的员工宿舍，那个高档小区，房间装修的环境，所有的家私家电，全部都不要钱的时候，只要拎包入住就可以，各种自媒体和一线的媒体纷纷报道，就跟年终奖发1亿现金的消息这么震撼。

　　土豪公司全国各种豪买地只为给员工盖员工宿舍，还是免费的时候，其他的公司纷纷嫉妒的要命，你这不是出来打脸吗？有些公司的对比自己的员工宿舍，三方一厅住了12个人，一个房间住了3个人，人家香巴拉集团的公司，2房一厅只住2个人，这时什么鬼？

　　更有甚者说你们这些有宿舍的就不要出来晃了，你看我自己住的城中村，单间都要600元，你让我怎么说？网友纷纷留言，请问这个香巴拉集团还要人吗？我要辞职过去香巴拉面试啊。再也不要在城中村待了。5555555555.。。。。。。。。

　　这些消息铺天盖地的传播，让人民都知道有这么一家公司就是这么任性，全国买地只为给当地的员工盖宿舍还是免费住的，而现在全国已经有100个小区第一期落成了，据调查可以第一期的员工宿舍起码可以容纳30万人，这是要逆天啊。

　　全国还在城中村租房奋斗的人民是各种嫉妒恨啊，但是同时香巴拉也刷了一波名声，网上都纷纷称赞香巴拉集团为良心好公司，同时也有大批量的人真的辞职过来面试了。。。。捂脸。。。。。

　　你说这个广告确实打了66666，李元来也没有办法，有钱就是这么任性的。


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