第二百九十三章 外卖风云二

　　许多做外卖员收到了自己老乡的反馈，居然一个月可以拿一万多快接近两万的，都觉得不可思议的。、

　　因为他们做过这一行就知道这个难度，现在平均每天最多50-60单已经差不多极限了。

　　根据这个老乡说一天可以做100单都是普普通通的成绩的，做的最好的可以一天跑150单的。

　　一些大众点评团和饱了吗的外卖员也不相信的，但是老乡拿出来工资单发现是18956元，顿时也是惊呆了。

　　好像真的可以啊，于是纷纷想要过去试试的，发现真的可以做到这么多，相当于他们收入是翻倍了，对于底层的人员来说是致命的吸引力。

　　越来越多的外卖员知道这个消息后，都跑去香巴拉生活服务公司去当外卖员。

　　而且香巴拉的福利待遇非常好的，都是提供免费住宿的，最多是交一点管理费的。

　　只要入职后都是包两餐的，相当于上面的价格就是纯赚的包吃住的。

　　如果员工有困难家庭的家庭可以申请大的宿舍接上家里人一起过来住。

　　许多大众点评团和饱了吗的员工入职了香巴拉集团后发现以前的福利简直就是狗屎。

　　香巴拉的员工福利制度非常完善的，如果家里人遇上有生病或者山区的贫困家庭，香巴拉不但可以提供一笔无偿的援助金和一笔无息贷款给到员工，以帮助员工度过困难。

　　同时如果员工无法回到家乡农村，会有集团的员工关爱互助会的同事深入到山区里面去看望和帮助员工的家里人，让家里的老人和小孩老有所依，幼有所靠。

　　而且同步会拍摄视频传给员工，让员工在万里之外的地方安心工作的。

　　“儿子，好好呆在香巴拉干活，一定不能对不起公司，现在能有这么好的公司，你一定要努力报答人家。”

　　“爸爸，我在家里很乖，哥哥姐姐都经常来看我，关心我。”

　　“老公，你放心干吧，家里有香巴拉集团操持着，什么都不缺，你一定要好好干，他们说过节时候我们就可以过去看看你，提供来回车票的。”

　　看着家里人留言的影像，许多员工都被集团的行动给感动哭了。

　　可以说现在没有哪一家企业能够做到如此的细心和无微不至，他们对员工的父母就好像自己的父母一样。

　　人心都是肉做的，就是这些暖心的举动让进入香巴拉集团的员工都死心塌地的拼命干。

　　这里人工高福利好，如果还不知足那就是太贪婪了。

　　而这些福利待遇顿时通过原来的老乡，前同事，朋友传播开来。

　　许多人都被这种福利惊呆了，特别是农村山区的孩子，现在有多少企业真正关注到员工的家里状况。

　　有些穷困地区的员工家里甚至还住在黄泥砖瓦房，每到下雨时候还会漏水的。

　　但是香巴拉集团做慈善就是要从身边做起，从自己的员工做起。起码让员工脱贫致富，改善家里的条件是首要任务的。

　　而香巴拉在深入山区的同时也结合当地的经济和农产品，带领当地的村民发家致富。

　　因为香巴拉集团有完善的物流和销售渠道的。

　　把大山的农山品卖到发达的城市，这个是当地致富的一条途径。

　　而使用香巴拉物流则是成本最低的渠道。

　　香巴拉集团也在不断在深入和覆盖到山区里面的，改善员工的家庭生活的。

　　对于山区的孩子来说如果有什么值得他们牵挂的，就是大山里面的家里人。

　　把握住这个点相当于抓住了员工的心，还怕员工不死心塌地给你干活吗？

　　这些措施爆出来后顿时引发一阵大众点评团外卖员的离职潮，连本来没有挖角的饱了吗也掀起了一阵离职潮的。

　　顿时引起的两家公司的不满，但是了解完情况后，纷纷沉默了。他们是无法做到这些福利的，而且不单是钱的问题，还有花费的人力物力就不是一般的集团可以做的。

　　只能提高外卖员的薪资来尽量留住外卖员的。

　　而那些从别处过当的外卖员纷纷发现在香巴拉里面做外卖员送的不但是餐饮，还有超市，日常用品，生鲜等等零售的产品。

　　香巴拉的独有的智能系统会直接帮你安排一天的订单满满的，连吃饭的时间也给你预留。

　　外卖员从一天开始上班后，从你骑上车开始直接有语音提示你导航先去哪里哪里取东西，然后再走什么路送到哪里？要送几单行程和用时预计多少，这些送零售的订单都有详细的规划。

　　接着10点35开始从餐饮的订单，同样也会给你规划好。

　　送完中午的高峰订单后2点左右会安排你有30-40分钟的吃饭时间，下午继续送零售的订单。

　　因为许多零售订单基本都在最后一公里的范围内，连动到香巴拉的超市和小区，所以才会做到一天一百单以上。

　　整个智能系统连你去上厕所的时间都计算进去，让你整个行程不会因为这些事情而被客户追赶。

　　所有的送餐的线路都是经过精密的计算，加上香巴拉用了超导电鳗电池的电动车，续航能力是非常好，同时也是利用最少时间可以到达目的地。

　　智能系统还会提前合理的时间自动拨打电话告诉客户快到了，连客户下楼的时间都可以预计到，所以每次香巴拉的外卖员在楼下等待的时间不会超过1分钟，平均都是25秒左右。

　　这样一天下来节省的时间足够别人跑二十三十单以上的。

　　只有深刻体会过香巴拉餐饮智能系统的功能才会感叹道为什么香巴拉集团越做越大，简直就是妥妥的黑科技啊。

　　而且对于外卖员来说这样一天下来的工作非常轻松，只是付出一点体力而已。

　　至于沟通，导航，规划，决策，没电等等的问题统统都甩给了智能系统，这样节省的人力和时间对于一个底层的外卖员就好像有个专职的秘书服务一样。

　　这也导致了整个智能系统在外卖员的圈子里面疯狂传播。、

　　因为实在是太省心了，现在这样的工作去哪里找？

　　同一时间大众点评团又收到了许多外卖员离职的申请，这里就包括自营的外卖员，许多的加盟商也纷纷传来底下的人员大量离职的消息。

　　当地的餐饮配送订单现在严重缺人和超时，现在客户产生大量的退款的。

　　特别是花城和粤省两个范围内的大众点评团的加盟商更是崩溃了。

　　花城作为香巴拉集团集团的大本营，可以说在这里的经营是根深蒂固的。

　　无论是政府还是民众对于现在作为粤省之光的品牌企业，香巴拉集团产品也是受到群众的喜爱的。

　　每一样的黑科技产品都深深的影响到群众的生活当中去。

　　而在与政府的合作上面，特别是能源的建设，麒麟深层地热发电也时刻影响粤省的人民生活，降低了他们的生活成本。

　　对于香巴拉集团这种壮举就不是一般的集团公司可以做到的。

　　在慈善方面香巴拉集团更是不遗余力的支持，赚的许多钱在民众看来都用来回馈社会和民众。

　　导致香巴拉在民众的眼中就是良心企业，而大众点评团就是资本的吸血鬼。

　　况且有许多口碑非常好的产品，别说是要攻击大众点评团，就是你现在怼京西商城，或者四十大盗集团这些群众都是举双手赞成的。

　　香巴拉的地推团队正在一个一个加盟商和大众点评团的据点举行地推活动，不单直接挖人，让许多加盟店一下子失去大部分的人手。

　　还有香巴拉地产的人在背后不断的骚扰，只要是加盟点总要租房子，香巴拉地产的人怂恿背后的房东撕毁合约的，甚至有些地点本来就是属于香巴拉地产的。

　　直接不租给大众点评团的，让他重新找地方。

　　你说你连据点都被打掉，员工还有士气吗？

　　每拔掉一个据点都有消息传回香巴拉集团的总部，为员工贺，为集团喝彩。

　　因为这代表了大众点评团的失利，同时也代表员工的奖金已经袋袋平安。

　　首先在花城的几个大区外卖订单就开始出现了大面积的崩溃现象。

　　一个是外卖的订单严重超时，就算系统调配运力也没有办法，因为每个区都缺人的。

　　于是许多客户开始打电话给商家投诉为什么还没有送？

　　商家解释外卖员还没有来拿餐的。

　　有些是外卖员已经拿餐了但是走了很久都没有到的。

　　你知道正常吃饭时间没有饭吃，那些白领和客户都会跳脚的。

　　纷纷指着商家和大众点评团来骂的？

　　然后直接取消订单，并且说以后都不在上面订餐了。

　　这些客户转而去香巴拉生活APP上面下单的。

　　商家被骂的也是一肚子的火气，现在生意也做不成了，餐也做出来因为没人送或者迟到的，客户不要了。

　　这个损失谁来承担，而且现在看着大众点评团的人手严重不足的。

　　只能先暂时停掉了大众点评团的外卖业务的。

　　商家其实也知道现在大众点评团和香巴拉生活服务APP正在打仗的。

　　但是谁赢谁输还不一定的？


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