第1072章、揍他两拳

　　自从陈放跟着洪文耀后，哪里听过师父这么没底气的说话过啊？
　　以前他总觉得大老板虽然厉害，但因为平日里不参与管理公司，所以对于员工来说，威信力可能不那么强。
　　现在他算是见识到了，连自己的师父都不敢造次的人，其他人哪里还有机会？
　　“陈放……去给我倒杯温水过来。”
　　看了一上午的数据，艾沐突然觉得有点累。
　　公司是有食堂的，但她很少去，想着喝点水一会儿去食堂吃个饭。
　　听到艾沐的吩咐，陈放立刻站起身。
　　“好的，大老板，中午是不是……”
　　“就在食堂安排下吧，不用那么麻烦，我们公司食堂的伙食还是挺好的。”
　　“好，那我先去准备了。”
　　陈放与小助理离开了，艾沐这才含胸靠在办公椅子上。
　　尹东承见自家小女孩累了，忙走过去将办公椅往后放了放，这样，肚子能稍微好受些。
　　“是不是累了？腿涨不涨？”
　　“还好，有点点。”
　　艾沐觉得何止是腿垂的时间长有点涨的问题啊，根本就是浑身哪哪都不舒服。
　　以前还觉得自己身体好多了，怀孕应该没什么的。
　　但现在才发现根本不是那么回事，她比其他孕妇更容易累，焦虑，甚至更加敏感。
　　尤其是自己的情绪，有的时候伤心，高兴根本控制不住。
　　想到这里，艾沐的身体往前一靠，直接趴在了尹东承的怀里。
　　“老公，你说二哥和三哥为什么瞒着我啊？”
　　其实明明心里知道原因，但就是觉得委屈，她那么不靠谱吗？
　　从八岁到洪家起，为洪家的每个人谋划未来，她都是步步为营。
　　无论是好的方面还是坏的方面，她都会事无巨细，也会准备相应的解决措施。
　　这是她作为掌舵人的习惯。
　　只是偶尔也会迷眼，识人不清。
　　可这次的危机，她早就预料过，她很清楚‘AI’集团的实力，更加清楚她投资了多少钱。
　　她不会为了投资而伤害到‘AI’集团的根本。
　　本末倒置的事，她不会做。
　　尹东承搂着自家的小女孩，甚至能清楚的感受到对方语气中的委屈。
　　“是啊，为什么瞒着你呢，这件事做的不对，等你三哥来了，我一定要好好问问他，实在不行，揍他两拳，让他清醒清醒。”
　　听到自家男人说要揍人，艾沐顿时不难过也不委屈了。
　　直起腰不可思议的看着尹东承。
　　“尹哥哥，我……我那什么，我就是……我没有要责怪我三哥的意思，其实我都知道，他们是不想我过多的操心，毕竟我怀孕了，身体大不如以前。”
　　艾沐赶紧开口解释，而且越解释越乱，正当有点小恼火的时候，便看见尹东承眸中的戏谑！
　　“挖……尹东承，你竟然逗我玩！”
　　话落，举起小拳头就往对方身上打去。
　　这种打法对于尹东承来说就跟挠痒痒似得。
　　只见其笑着握着妻子的小拳头，顶顶对方的额头。
　　“我是见不得你不开心，不过却也动了要告诫你三哥与二哥的念头。”
　　宠媳妇，尹东承从来都是没啥原则的。
　　虽然这次的资金缺口一事对于他来说也十分关键，毕竟他的公司如今也在接受‘AI’集团的帮助。
　　如果资金没了，那么很多项目就要停滞不前，那样会造成更大的损失。
　　但他相信妻子的能力，或者说，从小到大，他的小女孩从来没让人失望过。
　　听到自己的男人这么说，艾沐的心情终于舒缓了许多，脸上竟露出一丝丝的羞赧。
　　“其实我也没有要责备他们，但……或许是每个人的角度不同吧。”
　　在几个哥哥看来，他们小的时候，青少年的时候，只能靠着妹妹帮忙，因为他们能力不足。
　　但如今自己有了能力，便希望能多为妹妹分担些。
　　能处理的事务，他们也从来不会麻烦妹妹。
　　在他们的心里，艾沐就是那个小时候会时不时摔倒，偶尔还哭鼻子，总生病的小女孩。
　　他们也想尽可能的去宠着妹妹，不希望妹妹累到甚至有丁点不开心。
　　“老公，我的矫情病又犯了是不是？”
　　“哪有！你什么时候矫情了！”
　　尹东承宠溺的抬起手，刮了下艾沐的鼻尖。
　　“看了一上午的数据，是不是饿了，走吧，我们去吃点东西，你三哥估计要晚上才能到呢。”
　　吉山市没有飞机场，洪文耀想要回吉山市，要坐飞机到海城，然后再开车到吉山市。
　　这一趟行程下来，少说也要四五个小时。
　　“好，我真的饿了。”
　　于是两人来到了‘AI’集团分部的食堂。
　　食堂的伙食确实很好，大江南北的各种菜系应有尽有。
　　想吃什么，都有师傅做。
　　虽然吃饭也要收点费用，但那都是象征意义上的，实际上一餐也没多少钱。
　　“就冲着你们公司这伙食，我觉得就有很多人愿意来上班。”
　　当初，尹东承从左晨那得知‘AI’集团的伙食超级棒的时候，很是诧异。
　　还特意问了问小女孩，为什么要花那么多心思在伙食上。
　　当然不只是伙食，还有员工的待遇。
　　例如，女性员工有产假，带薪休假。
　　还有会在公司设立育婴室，甚至还给员工们准备了休息区。
　　休息区有各种小零食，咖啡，茶和饮料。
　　总之只有你想不到的，没有‘AI’集团员工享受不到的。
　　但凡是新品上市的零食和饮料，都会出现在休息区，并且还会根据员工们的反馈，选择最受欢迎的等等等等。
　　这些事在尹东承看来，实在很不理解。
　　可妻子告诉他，因为她想做人性化的集团，不想只要个拥有工作机器的，一点人情味儿都没有的公司。
　　何况这样的公司，更有凝聚力。
　　因为待遇好，很多员工都不愿意离职。
　　当然想要留下，也要体现出你的能力。
　　总之，这一切实施以后，效果惊人的好。
　　于是尹东承也效仿艾沐，在自己的公司也准备了这些。
　　只不过他们公司的员工大多数都是男性，对于这些不是很关注，久而久之，休息区什么的也就没有了。


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